Il prossimo 1° luglio entra in vigore la Riforma dello Sport. Lo Studio fornisce un piccolo focus sulle novità che verranno introdotte con particolare riferimento ai collaboratori coordinati e continuativi sia sportivi che amministrativi gestionali. Riforma dello sport 2023 – Studio Consulenza CGS
Nella Circolare di Studio allegata le novità in tema di Lavoro previste dalla Legge di Bilancio 2023 StudioCGS – Circolare Legge di Bilancio 2023
Dal prossimo 20 settembre, e fino al 30 novembre, i professionisti iscritti alle Casse di previdenza possono presentare la domanda per il bonus 200 euro. < Il bonus, chi ne ha diritto? > Il D.L. n. 50/2022, convertito con modifiche in L. n. 91/2022, ha previsto il riconoscimento di una indennità una tantum per i lavoratori autonomi e i…
Novità per i collaboratori sportivi. La lettera c) dell’articolo 22 del decreto-legge 9 agosto 2022, n. 115 inserisce nel novero dei beneficiari della nuova una tantum di 200 euro introdotta dagli articoli 31 e 32 del decreto aiuti anche la categoria dei collaboratori sportivi, esclusi in prima battuta dal beneficio. L’indennità è erogata automaticamente (pertanto non sarà…
Con decreto del Ministero del lavoro dello scorso 22 agosto, è stato definitivamente approvato, il modello di comunicazione alla pubblica amministrazione dell’avvio del lavoro agile, di cui all’art. 41-bis del D.L. n. 73/2022 (decreto semplificazioni), convertito in L. n. 122/2022, da utilizzare a partire dal 1° settembre 2022. Il suo utilizzo non sarà più legato al…
L’INAIL, con la circolare n. 30 de 27 luglio 2022, sospende il versamento dei premi per l’assicurazione obbligatoria per le federazioni sportive nazionali, gli enti di promozione sportiva e le associazioni e società sportive professionistiche e dilettantistiche. I versamenti sospesi dovranno essere effettuati, senza applicazione di sanzioni e interessi, in un’unica soluzione entro il 16 dicembre 2022 utilizzando il modello F24 e indicando nel campo “numero di riferimento”: 999256 per il versamento in un’unica soluzione dei premi sospesi da effettuarsi entro il 16 dicembre 2022 In allegato la…
Dal 1 luglio 2022 entra in vigore l’obbligo di fatturazione elettronica per i contribuenti in regime forfettario. L’obbligo però non coinvolgerà tutti i forfettari, né le sanzioni scatteranno immediatamente. Apri il link in descrizione per maggiori informazioni sulla misura approvata e contenuta nel Decreto Legge n.36/2022. Forfettari_obbligo fatturazione elettronica
Con il messaggio n. 2580 del 27 giugno l’INPS informa che è disponibile il servizio on line di presentazione delle domande per alcune particolari categorie di lavoratori accedendo alla sezione >> “Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche” >> raggiungibile dalla home page del sito web dell’Istituto seguendo il percorso: “Prestazioni e servizi” > “Servizi” > “Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche”…
Nell’ultima nota n. 881/2022 l’Ispettorato nazionale del lavoro rende noto che sarà sempre possibile inviare la comunicazione obbligatoria del lavoro occasionale via mail. I due canali, telematico e posta elettronica, saranno pertanto equivalenti. Ma, specifica la nota dell’INL, eventuali verifiche degli Uffici preposti saranno prioritariamente effettuate nei confronti dei committenti che facciano uso della posta…
Il termine per il pagamento delle cartelle è esteso da 60 a 150 giorni, senza oneri aggiuntivi, esclusivamente per quelle notificate nel periodo dal 1° settembre 2021 al 31 dicembre 2021. L’agevolazione vale esclusivamente per le cartelle dell’agente della riscossione. Rimangono esclusi gli avvisi di addebito con valore di titolo esecutivo. A precisarlo è l’INPS, con…